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  케이스 성공사례: 해고된 후의 H-1B Porting
  글쓴이 : 변호사     날짜 : 08-11-12 02:02     조회 : 6400    

H-1B 로 근무하던 분이 갑자기 회사에서 대대적으로 감원하는 바람에 다른 스폰서 회사를 알아보았지만 금방 찾지를 못해서 언제까지 한국으로 돌아가야하는지 문의를 해 오셨습니다. 많은 분들이 아시다시피 새로 스폰서를 구해서 이전하는 경우 이전 스폰서 회사에서 받은 페이쳌 기록이 필요하다고 이해하고 있었습니다. 취업하기 위해 두 달 이상을 알아보아도 마땅한 자리를 찾지 못하다가 한 군데 스폰서 해 주겠다는 곳을 찾았는데, 이전 회사에서 페이쳌을 마지막으로 받은 것이 두달 전 것이라서 미국 내에서는 어려운 것으로 이해하고 있었던 것입니다. 따라서 이 손님의 관심사는 언제까지 한국으로 귀국해야 문제가 없는지, 해고되고나서 한 달 이내에 출국해야하는 것으로 알고 있는데 그렇게 하지 못한 것이 새로 H-1B를 신청하는데, 또 재입국하는데 문제는 없는지, 등이 주된 관심사였습니다.

하지만 상담을 통해 H-1B 유효기간이 아직 1년 남짓 남아있음을 알게되었고, 따라서 이전 회사의 페이쳌 기록없이 AC21 에 의거해서 H-1B 를 이전하는 신청을 하여서 승인을 받았습니다.

이 손님의 경우 저희와의 상담이 없었더라면 온 가족이 한국으로 가서 다시 H-1B 를 신청해야 하는 것으로 알고 있었습니다. 많은 분들이 일반적으로 많이 알려진 정보에 의존하여 여러가지 계획을 하십니다. 하지만 구체적인 사안에 따라 많이 알려진 내용은 아니지만 적법한 방법으로 문제를 해결 할 수도 있습니다. 따라서 이민법과 관련해서 어떤 계획을 세울 때에 그 계획의 타당성에 대해, 그리고 더 좋은 alternative 가 없는지에 대해 꼭 이민법 전문가와 상담하시길 권유드립니다.




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